Nos formations

• Identifier le rôle de chaque acteur d’une AFEST
• Adopter une posture de formateur-accompagnateur AFEST
• Définir les objectifs d’apprentissage visés par l’AFEST et les situations apprenantes adéquates
• Maîtriser les méthodes pédagogiques de terrain
• Accompagner l’apprenant à réaliser une analyse réflexive

S’approprier le cadre légal et le périmètre de l’AFEST

• L’AFEST : enjeux, caractéristiques
• Conditions du décret
• Différencier la formation AFEST d’une formation classique
• Les rôles de chaque acteur : formateur/manager/apprenant

Identifier les facteurs de réussite et les freins dans l’entreprise

• Etude de faisabilité
• Entretenir une culture de l’AFEST au sein de sa structure

Définir le processus de conception d’une AFEST

• Les outils et méthodes de positionnement de l’apprenant
• Les techniques pédagogiques adaptées à l’AFEST
• Conception du parcours pédagogique du collaborateur apprenant
• Evaluer les acquis de l’apprenant

Animer un contenu de formation AFEST

• Identifier le rôle et la posture du formateur AFEST
• Mettre en œuvre les techniques de communication favorisant l’apprentissage
• Maitriser le briefing / debriefing et l’observation
• Animer des séances d’analyse réflexive

Formateurs internes, managers, tuteurs et salariés d’entreprise pouvant être amenés à former un ou des collaborateurs dans leur situation de travail.

• Avoir une expertise dans le domaine professionnel visé pour une AFEST
• Avoir un projet concret d’action de formation AFEST
• La structure des futurs stagiaires devra avoir réalisé un diagnostic AFEST définissant et qualifiant l’action visée dans son environnement spécifique.
• Être doté de capacité d’expression à l’oral comme à l’écrit

Formation en présentiel à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) pouvant faire l’objet d’une adaptation en distanciel.

Si vous avez des besoins spécifiques nous sommes à votre écoute, contactez-nous au 09.54.80.92.13 afin de connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations.

La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 2 mois en fonction de la demande et des modalités de prises en charge.

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