Nos formations

• Comprendre le système de la formation professionnelle et appréhender le cadre légal
• Identifier les obligations de l’employeur en matière de formation
• Maitriser les étapes de construction du plan de développement des compétences
• Se construire des outils adaptés pour suivre le déploiement du plan de développement des compétences
• Optimiser son budget formation

Le cadre légal de la formation professionnelle

• Les évolutions liées à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
• Les obligations de l’employeur (obligation de financement, obligation de formation)
• Les droits du salarié en matière de formation
• Les différents dispositifs de financement mobilisables

Les étapes de construction du plan de développement des compétences

• Anticiper les évolutions métier, les changements environnementaux et les futurs projets votre structure
• Définir les orientations formation pour l’année
• Recenser les besoins individuels et collectifs : Entretiens annuels, collaborateur avec les managers opérationnels

Formaliser le plan de développement des compétences

• Identifier et optimiser les financements disponibles
• Chiffrer et prioriser les actions de formation

Consulter la direction et les IRP

• Négocier son budget de formation
• Présenter le plan des compétences à la direction et au CSE

Piloter et déployer le plan de développement des compétences

• Elaborer un cahier des charges pour les prestataires de formation
• Planifier la réalisation et l’organisation des actions de formation
• Se construire des outils de suivi et d’optimisation du budget
• Construire son bilan formation annuel

Responsables d’équipes, directeurs/directrice de centre, Chargé(e)s de formation, Professionnels des Ressources Humaines.

Aucun

Formation en présentiel à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) pouvant faire l’objet d’une adaptation en distanciel.

Si vous avez des besoins spécifiques nous sommes à votre écoute, contactez-nous au 07.88.18.77.15 afin de connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations.

La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 2 mois en fonction de la demande et des modalités de prises en charge.

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