Nos formations

• Mieux se connaître en tant que recruteur
• Se construire et s’approprier une structure d’entretien
• Décrire le poste et le profil du candidat recherchés
• Maîtriser les techniques de questionnements

Autodiagnostic pour identifier ses critères de recrutement, ses éventuels freins et croyances

Mieux se connaître, pour mieux recruter

• Appréhender les différentes postures de recruteur
• Les différents profils MBTI
• Les principaux biais cognitifs

Préparer son entretien

• Connaitre le cadre réglementaire de l’entretien de recrutement
• Définir la fonction, le profil candidat et les compétences recherchées avec précision, les hiérarchiser
• Préparer la présentation de l’organisation et du poste à pourvoir
• Se construire un guide d’entretien
• Se construire une grille d’analyse et définir des critères ou indicateurs

Accueillir le candidat et poser le cadre de l’échange

• Instaurer un climat bienveillant
• Détailler les différentes étapes de l’entretien et les modalités du process de recrutement au sein de votre structure
• Présenter le poste

Vérifier les compétences et le savoir-être du candidat

• Les différentes techniques de questionnement
• Pratiquer l’écoute active : questionnement et formulation
• Décoder le langage verbal et non verbal
• Creuser la motivation
• Amener le candidat à expliciter sa pensée

Prendre une décision objective

• Etablir un compte rendu d’entretien
• Faire un retour constructif au candidat

Auto-évaluation de fin de parcours permettant d’identifier ses points forts et axes d’amélioration. En fin de formation les participants seront invités à construire un plan d’action pour mettre en pratique les techniques abordées pendant le module.

Responsables d’équipes, directeurs/directrice de centre, Chargé(e)s de recrutement.

Aucun

Formation en présentiel à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) pouvant faire l’objet d’une adaptation en distanciel.

Si vous avez des besoins spécifiques nous sommes à votre écoute, contactez-nous au 07.88.18.77.15 afin de connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations.

La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 2 mois en fonction de la demande et des modalités de prises en charge.

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