Nos formations

Venez vous initier aux enjeux de la formation professionnelle et gagner en compétences !

Thème de formation : Management et tutorat

Management et tutorat

Gérer les situations conflictuelles

Objectifs

  • Identifier les interlocuteurs difficiles
  • Détecter les facteurs déclenchants d’une situation conflictuelle ou difficile
  • Relativiser la difficulté de la situation et apporter une vision objective
  • Désamorcer l’effet de groupe
  • S’affirmer et communiquer de façon constructive
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Management et tutorat

Manager à distance

Objectifs

  • Prendre du recul sur ses pratiques en présentiel et repérer les défis du management à distance

  • Structurer le cadre de travail à distance

  • Piloter l’équipe à distance

  • Apprendre à mieux communiquer à distance

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Management et tutorat

Réussir la conduite du changement

Objectifs

  • Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
  • Donner du sens au changement pour lever les blocages de l’équipe
  • Utiliser des techniques de communication facilitantes
  • Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement
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Management et tutorat

Mettre en place une formation AFEST

Objectifs

  • Identifier le rôle de chaque acteur d’une AFEST
  • Adopter une posture de formateur-accompagnateur AFEST
  • Définir les objectifs d’apprentissage visés par l’AFEST et les situations apprenantes adéquates
  • Maîtriser les méthodes pédagogiques de terrain
  • Accompagner l’apprenant à réaliser une analyse réflexive
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Management et tutorat

Exercer le rôle de tuteur

Objectifs

  • Maîtriser les obligations légales et comprendre les enjeux de la mission tutorale
  • Identifier et définir les rôles et missions du tuteur en entreprise
  • Accueillir le tutoré et organiser son parcours d’accompagnement
  • Développer les compétences du tutoré par la transmission de savoir-faire professionnels
  • Maitriser les leviers de la motivation et de l’engagement
  • Suivre et évaluer le travail et les apprentissages du tutoré
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Management et tutorat

Management de proximité

Objectifs

  • Appréhender le rôle du manager de proximité
  • Déterminer son style managérial et développer sa capacité d’adaptation aux situations
  • Principes de bases du management de proximité, techniques et outils de la fonction
  • Impliquer les collaborateurs et obtenir l’adhésion
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